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      田東市人民政府
      當前位置:首頁 > 信息公開 > 部門文件
      發文單位:田東縣自然資源局成文日期:2019年07月22日
      標  題:田東縣自然資源局關于印發《田東縣自然資源局2019年度干部教育培訓工作方案》的通知
      發文字號: 東自然資發〔2019〕6號 發布日期:2019年07月22日

      田東縣自然資源局關于印發《田東縣自然資源局2019年度干部教育培訓工作方案》的通知

      2019-07-22 17:27     來源:田東縣自然資源局
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      東自然資發〔2019〕6 號

      局機關各股、室,局直屬各單位:

      現將《田東縣自然資源局2019年度干部教育培訓工作方案》印發給你們,請結合實際,認真遵照實施。

       

       

      田東縣自然資源局 

      2019年7月22 日

       

      田東縣自然資源局2019年度干部教育培訓工作方案

      為了深入貫徹落實十九大精神和上級主管部門《關于印發百色市自然資源系統2019年度干部教育培訓工作方案的通知》 (百自然資發〔2019〕17號)文件的新要求,努力提升干部隊伍整體素質,根據《干部教育培訓條例》,結合我局實際,特制定本方案。

      一、指導思想

      以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以學習貫徹黨的十九大精神為主線,十九大報告中提出的“既要政治過硬,也要本領高強”的要求,著眼全縣自然資源事業發展需要和干部成長需求,突出理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新,結合“六個年”活動,創新思路,靈活方式,積極構建干部培訓新模式,教育引導黨員干部堅定“四個意識”,增強“八種本領”,著力培育高素質專業化干部隊伍,為建設壯美田東提供堅強的人才支持和組織保證。

      二、培訓目標

      以提升“學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領”,建設高素質專業化干部隊伍為目標,按照“統一規劃、分級管理、分類培訓”的原則,統籌兼顧、點面結合、重點突出、分工協作、齊抓共管,著力構建“分級負責,脫產培訓、短期學習、日常教育”相結合的干部培訓體系,努力形成多層次、多渠道、全方位、大規模的干部教育培訓工作新格局,不斷提升培訓工作規范化、科學化水平。

      三、基本原則

      (一)突出思想教育,強化四個意識;

      (二)突出能力培養,強化責任擔當;

      (三)突出遵規守紀,強化勤政廉政;

      (四)突出節約集約,強化培訓效果。

      四、培訓內容

      (一)理論學習培訓班(見附表)

      以深入貫徹學習黨的十九大精神為主線,強化黨的政治建設,進一步加強自然資源系統黨員領導干部思想建設、作風建設、紀律建設,引導黨員干部強化“四個意識”、增強“四個自信”、提升政治站位、保持政治定位,打造一支清正廉潔、勇于擔當的自然資源干部隊伍,舉辦理論學習培訓班。

      (二)業務專業類培訓班(見附表)

      為提高全縣自然資源系統干部職工適應新常態、把握新局面、推進新改革的能力和水平,強化綜合素質、依法行政、業務技能等方面建設,結合“六個年”活動,以及公文處理、新聞宣傳、國土測繪、執法監察、績效、空間規劃、不動產登記百日攻堅、行政審批、耕地保護、第三次國土調查、地質災害防治等方面工作,舉辦以提升服務質量、提高服務技能為落腳點的自然資源領域業務培訓班。

      (三)上級舉辦培訓班

      為全面提升新時代我縣自然資源系統干部隊伍能力建設的整體水平,依托上級的培訓資源,參加市、廳、部和各級培訓中心舉辦的培訓班,人數150人次以上。

      五、培訓對象

      全縣自然資源系統干部職工。

      六、培訓方式

      (一)集中學習。

      由黨組中心學習小組制定每個月專題學習主題,局黨組成員帶頭,組織局機關各股、室,直屬事業單位負責人開展專題集中學習。局機關各股、室,直屬事業單位負責人組織本部門干部職工按照實際需要組織理論知識學習培訓。

      (二)自主學習

      鼓勵和提倡干部職工參加各類繼續教育培訓、成人教育以及通過“學習強國”等網絡學習平臺自主學習,以提高知識層次,適應工作的需要;同時,每個人還要根據自身業務水平和工作中的實際情況,利用業佘時間,按缺什么補什么的原則,有針對性地進行自我學習和自我完善。

      (三)請進來教。

      在政治理論、上級重大決策、最新業務規范等學習中,邀請專家或通過遠程教育等方式,進行專題講座和輔導。

      (四)走出去學

      按自治區自然資源廳、縣委、縣政府、百色市自然資源局的要求積極組織參加上級舉辦的各種培訓;積極組織完成上級安排布署的學習培訓任務;走出去學習借鑒先進市縣的經驗。

      (五)分類指導。

      按照年齡層次、能力水平、專業崗位等不同層面進行分類培訓和指導,突出培訓的針對性和有效性。

      (六)交叉授課。

      結合縣人民政府“領導班子建設提升年”活動開展交叉授課形式進行不同行業、不同業務的交叉學習,拓寬知識面,提升綜合能力水平。

      七、工作要求

      (一)強化組織領導局黨組成員要高度重視,將干部教育培訓作為管黨治吏的必修課,納入領導班子建設和重點工作范疇,統籌安排、科學調度。部門主要領導要切實轉變思維、提高認識、率先垂范,真正把干部培訓工作放在心上、抓在手上、落到實處,做到安排部署扎實,組織實施有力。

      (二)靠實培訓任務。各股、室、局直屬各單位要認真履行好組織實施本系統干部培訓工作的職責,要抓好本系統內干部的參訓工作,統籌安排、均衡用力,做到“全員參訓、應訓盡訓”。局辦公室要高度重視,制定方案,及早安排。

      (三)創新培訓方式。要加強培訓調研,針對干部實際需要,科學設置培訓方案和教學內容,使干部培訓工作更好地與全縣自然資源事業發展大局相適應,與干部成長需求相結合。加強培訓方式創新,加大研究式、案例式、體驗式、情景式等方式的研究和應用,增強培訓吸引力。推動領導干部“登臺授課”,加大實際工作能力和方法的傳授。

      (四)嚴肅培訓紀律。參加培訓的干部要嚴格遵守有關紀律規定,在培訓期間,要端正學習態度,集中精力學習,自覺遵守培訓紀律,認真完成學習任務,不斷提高素質、增長才干。參加培訓的干部要嚴格執行中央八項規定,堅決反對“四風”,厲行勤儉節約,樹立良好形象。

       

       

      附件:田東縣自然資源局系統2019年度干部教育培訓計劃表.docx

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